大多数加密资产持有者都面临同样的情况:除非主动管理策略、分配资金或持续监控复杂的收益工具,否则资产往往会处于闲置状态。
对许多人来说,正是这种摩擦和复杂性,使得余额长期未被使用。
Simple Earn 正是为消除这种摩擦而设计的。
通过 Simple Earn,你的 GoMining 钱包可以自动开始赚取收益 —— 无需管理策略、分配资产或执行任何额外步骤。
只需在钱包中开启一次,支持的资产就会在后台自动产生收益。就是这么简单。
而且,这不仅仅是更简单 —— 它是完全不同的方式。
这是首次,支持的加密资产可以产生以 比特币 支付的收益 —— 而不是以原资产支付 —— 并且每 4 小时自动发放奖励。
你的资产始终保持完全可用,而比特币收益会按照稳定且高频的节奏自动计入账户。
⚙️ Simple Earn 如何运作
Simple Earn 直接内置于 GoMining 钱包中,完美契合你现有的资产使用方式。
1. 钱包中的一个开关
在应用的 Wallet 页面,你会看到 Simple Earn 开关。只需开启一次,即可激活。
无需设置、无需引导流程、也没有额外页面。
2. 支持的资产自动开始赚取收益
启用后,支持的资产会自动开始产生收益。
无需选择策略、决定哪些资产参与,或跟踪收益,一切都在后台运行。
3. 收益自动计入余额
所有产生的收益都会以比特币形式直接计入你的钱包。
无需手动领取、再投资或转移。每 4 小时余额会随着收益自动更新。
4. 始终保持完全灵活
Simple Earn 不会锁定你的资金。
你可以随时关闭该功能,并在资产赚取收益的同时自由提取。无锁仓、无固定期限。
5. 收益随你的 VIP 等级提升而增长
Simple Earn 奖励长期参与 GoMining 生态的用户。
VIP 等级越高,应用到收益上的系数越高,这意味着在相同支持资产下,可获得更多比特币收益。
收益系数因 VIP 等级和资产类型而异,并可能随时间调整。(当前系数请参见下表)
|
VIP level |
Yield coefficient |
|---|---|
|
Bronze I |
no multiplier |
|
Bronze II |
x 1.08 |
|
Silver I |
x 1.1 |
|
Silver II |
x 1.12 |
|
Silver III |
x 1.14 |
|
Gold I |
x 1.16 |
|
Gold II |
x 1.18 |
|
Platinum I |
x 1.2 |
|
Platinum II |
x 1.22 |
|
Platinum III |
x 1.24 |
|
Diamond I |
x 1.26 |
|
Diamond II |
x 1.28 |
|
Diamond III |
x 1.3 |
|
Diamond IV |
x 1.32 |
|
Diamond V |
x 1.34 |
|
Legend I |
x 1.36 |
|
Legend II |
x 1.38 |
|
Legend III |
x 1.4 |
|
Legend IV |
x 1.42 |
|
Legend V |
x 1.44 |
|
Elite |
x 1.46 |
6. 推荐奖励(即将上线)
Simple Earn 即将支持推荐功能。你可以邀请朋友使用 Simple Earn,并获得他们通过 Simple Earn 产生的比特币收益的 10%。
完整细节将在上线前公布。
7. 可用性取决于你所在的地区
Simple Earn 目前在除美国以外的所有地区提供,并仅支持特定资产。我们正在积极推进美国地区的上线。
如果你所在地区可用,Simple Earn 会直接显示在你的 GoMining 钱包中。应用只会显示与你所在位置和可用资产相关的选项。*
注意: Simple Earn 目前不支持 $GOMINING 代币。GoMining 代币通过电力支付折扣和 veGomining 提供重要价值。
为什么我们构建 Simple Earn
随着 GoMining 不断拓展至挖矿以外的领域,一个原则始终指导着我们:收益不应增加复杂性。
Simple Earn 面向希望资产自动运作、而不改变现有钱包使用方式的用户。无需管理、无需决策、也不会锁定资金。
在后台,GoMining 负责所有复杂工作 —— 选择安全的收益机制、管理集成并为你运行整个系统。
你无需选择策略或与外部系统交互。
这体现了 GoMining 的发展方向:让比特币参与变得实用、易用,使收益自然融入日常使用,而不是成为另一个需要维护的系统。
👉 立即开始赚取收益:
https://app.gomining.com/finance/wallets/virtual/overview
* Simple Earn 的可用性可能因地区和支持资产而异。适用条款和条件。
February 5, 2026









